前一阵子我们领导突发奇想带我们去真人CS了一把 ， 是真人CS 哦~  我这骨灰级CS玩家真是大杀四方，杀的那是尸横遍野啊。

古语有云“军井未掘，将不言渴，军灶未开，将不言饿”，我们都是“自己的领袖”，我们也会是“团队的领袖”。 个人再完美，也就是一滴水；一个团队、一个优秀的团队就是大海。团队精神是一个组织和部门的灵魂，是成功团队身上难以琢磨的特质，没有多少人能清楚地描述团队的精神，但每一个团队成员都能感受到团队精神的存在和好坏。所以一个有高度竞争力的单位和部门，不但要求有完美的个人，更要有完美的团队。

在很多任务、项目时暴露了我们很多弱点：刚开始时草率、盲动，理论上还没有确定下完全可行的具体方案，就开始盲目行动，忽略了集体的力量，使得原本可以更加轻松合理完成的任务事倍功半，空做无用功；当我们冷静下来认识到只有依靠集体的力量才能完成任务的时候，我们又忽略了民主与集中的关系，大家的不同意见没有通过正当有效的渠道传达给团队领导者，使得具体方案迟迟决定不下来，最终造成走了不少弯路或完成不了任务。

日常工作中，我们也会经常遇到看似简单的问题，以惯有的思维去准备，当现实情况与想象中不同时，我们由于准备不足，容易造成混乱，极其被动。这就要求我们在解决一个问题时，一定要全面思考、认真准备，在碰到意外出现时才能从容应对。同时，在出现混乱、被动的情况下，大家一定要冷静，团结，要相互鼓励，积极探索，通过集体的力量找到解决问题的方法。

因此团队领导者的果断合理地规划及团队队员对领导者的服从也是至关重要的，在我们的实际工作中，每一项工作任务的完成，都需要我们制订合理的工作计划，根据项目组成员的不同特点进行合理的分工，在实施过程中，一定要仔细考虑问题点和难点，找出对应的解决方法，同时每个成员一定要服从组织的领导，严格执行集体下达的任务和使命，只有这样才能保证我们集体任务的顺利完成；对困难估计不够，准备不足以及思维定式的束缚也是导致我们项目失败的原因。