"我们都是大人，已经可以很好地约束自己的行为"这是一家公司作为不设立考勤制度、在打卡机横行的时代前台仍干净轻松的理由。在这里，每一个人都拥有绝对的自由，员工间充满信任，自我约束和相互帮助是和谐的前提。根据这家公司的员工守则，大家没有着装要求，没有严格的上下班时间，公司有一个公开的员工住址地图，让每一个人可以了解到其他员工住的远近，这比考勤机更人性化。此外，公司在临近公司的位置还租赁了两间公寓，为加班和住处有问题的外地员工临时解决住宿问题。

　　由于这家公司集团有外资背景和一些外国员工，公司为大家提供了语言学习机会，外国人学中国话，中国人学英语课都是每周例行的安排。由于中国员工多，外籍老师的课在公司大会议室地球进行，每周两次，一般也是边聊天边玩边学习，在节日公司还会资助专门的庆祝活动，恐怕没人尝试过在公司办公室里爬在地上满处找复活节彩蛋!在这家公司你不但能体验这些，只要你敢想的都能玩出不同的花样儿!

　　团队建设哪家公司都有，这家公司的团队建设即使在经济危机时刻依然为各个团队之间组织了各种各样的活动。大规模的活动每个季度都有，年底的年会更是员工疯狂玩乐，甚至可以整蛊老板的好时机!有意思的点子总让这群年轻人可以在充分享受游戏的乐趣中打造了强有力的集体意识。去年的真人CS巷战，全公司60多名员工共同参与，通过激烈的战争公司里评选出了不少"最佳射手"、"突击敢死队"和"无间道内奸"，员工之间真枪实弹地打了一把线下团队配合战，游戏不但增强了团队间的协作能力和彼此信任，也给了长期伏案工作的年轻人提供了一次户外运动的机会。

　　在这家公司创始人的时候，他始终面带微笑地说："团结和协作决定这一个公司的成败，如果不能将公司经营成一个和谐的有机整体，即使拥有最优秀的员工，也是没有任何价值的。Koolanoo 这个词的意思就是"我们所有人"，这便是公司的实质精神。"

　　正是通过贯彻创始人的这种精神，这家集团始终将工作与娱乐融合为一体，每一个人在这里都度过了开心与美好的日子，这里不仅是一家公司，而更像是个家庭。大家彼此亲密无间，因为共同的目标，共同的野心和对生活与事业的钟爱，变得更加强大，更加团结。每一个公司成员都不仅仅是"受雇佣的员工"，他们具备的企业家精神使他们成为公司的主人。

　　这家集团一直贴在公司大娱乐间的公司精神信条值得与更多企业分享：

　　"Make work your play 把工作当作游戏

　　"Staff should feel free 每一个人要自由和放开心扉

　　"We encourage informality 我们崇尚以和为贵

　　"Business is an adventure at all times 生意在任何时候都是挑战

　　"Good ideas are welcomed from all divisions 随时欢迎来自各方的好想法

　　"Encourage chaos 鼓励个性，我们要与众不同!

　　相信始终抱有如此信条的这家年轻企业，会在未来凭借年轻而充满活力的团队，改革创新，满怀激情地开创属于他们的那份事业!经济危机早晚都会过去，但人才与理想却能积累和创造神奇的未来，我们相信"办公室娱乐化"不是确保人才和发挥潜能的唯一方式，但以人为本的企业文化在世界范围是无法改变的历史趋势。更多的人愿意追求更好的生活方式，希望工作与兴趣爱好能够合二为一，幸福能够时时刻刻、分分秒秒萦绕自己。让我们为工作取下枯燥、烦劳的帽子，取而代之，运用我们的智慧，学习利用企业自身的特色，选择一条充满乐趣，和谐民主的团队之路吧!